지금 가장 핫한 2019 한국철도공사(코레일) 공채! 채용 경쟁률과 시험 준비사항을 알아볼까요?

 안녕하세요. 백발청년 입니다. 오늘은 취업 시장에서 좀 핫하다는, 한국 철도 공사(코레일)의 2019년도 신입사원 공개채용에 관련된 내용을 가져와 보았습니다. 먼저, 공사라고 쓰여있는 공기업의 장점 부터 한번 알아볼까 해요. 왜 사람들이 공기업 공기업 하는지, 왜 공무원 시험 만큼이나 어려운 장벽이 있는지는 이런 장점을 알고 나면 이해할 수 있답니다.

공기업의 장점은 무엇이 있을까요?

1. 안정적인 일자리에 급여도 Good!

2018년도 기준 대기업 신입 평균 연봉은 3,855만원이고 중소기업은 2,523만원, 그리고 공기업은 3,459만원으로 대기업과 중소기업의 사이에 위치하는데, 거의 대기업에 가까울만큼의 급여를 받을 수 있습니다. 공기업은 기본적으로 특별하게 사고치지 않는 이상 20년 이상 근속이 가능하므로 금전적으로 큰 장점이 있습니다.

2. 서류전형 Skip!

대부분의 공기업은 서류 전형을 없애고 있는 추세 입니다. 객관식으로 컴퓨터가 채점해주는 시험과 블라인드 면접으로 나이나 스펙, 학교가 중요하지 않은 장점이 있습니다. 동네 중국집 주방장님도 지원 가능한 곳이 바로 공기업 입니다.

3. 문재인 정부의 공공 일자리 확대 공약 시행!

개인적으로 별로 좋아하지 않는 방법의 일자리 늘리기 정책이지만, 취준생 입장에서는 더할 나위 없이 좋은 기회일 수 있습니다. 공공 일자리 확대가 일자리 정책이라면 결국 세금으로 돌려막기 하는 셈이거든요. 그러나 어쨌든 허접한 중소기업에 입사하느니 열심히 공부하고 노력해서 공기업에 들어가는게 좋겠다는 생각도 함께 합니다.

코레일 2019년 신입사원 채용 절차 입니다. 이번 한국 철도공사(코레인) 신입사원 모집 공고는 2019년 1월 7일부터 시작해서 1월 9일 14:00에 마감했습니다. 일반직 6급을 채용한다고 하였구요. 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 한다고 하니, 나는 사무실에서 꿀을 빨거야 하신분들이 계시다면 다시한번 생각해보시는 것도 좋겠습니다. 공기업이라 한들 현장근무가 힘들지 않은 경우는 없으니까요. 채용은 전원 필기시험을 치루고, 면접시험 과 인성역량 시험, 그리고 수송분과는 실기시험을 별도로 시행합니다. 2019 코레일 정규직 채용 인원 입니다. 이번에 뽑는 인원들을 정리한 표 입니다. 사무영업분과, 운전 분과, 차량, 토목, 건축, 전기통신 분과로 총 1275명을 채용하고, 이중 일반공채는 1,145명, 보훈 추천으로 130명을 채용하게 됩니다. 경쟁률은 어느정도 였는지 궁금하시죠?

코레일 2019년도 상반기 신입사용 정규직 채용 경쟁률

1. 사무영업 분과 : 121.8 VS 1

2. 운전분과 17.5 VS 1

3. 차량 분과 : 28.4 VS 1

4. 토목 분과 : 11.6 VS 1

5. 건축분과 : 21.2 VS 1

6. 전기통신분과 : 37.6 VS 1

* 전체범위 : 32.9 VS 1

이처럼 33명중 1명에 들어야 이번 코레일에 채용이 될 수 있다고 하니 경쟁률이 어마어마한 것을 알 수 있겠습니다.

 

2019년도 코레일 선발 일정 입니다. 필기시험은 19년도 2월 16일 토요일에 시행됩니다. 수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권에서 시행되며, 2월 26일 화요일에 합격자가 발표된다고 합니다. 그 외의 일정은 첨부해드린 파일을 참조해주시구요. 가장 가까운 일정이 바로 필기시험인 NCS 시험일텐데요. 대행업체를 알아내면 가장 쉽게 준비를 할 수 있겠으나, 아직까지 입찰 진행에 대해 내용을 확인할 길이 없어 어디서 대행을 진행하는지 알 수가 없네요. 수리영역 샘플 문항을 풀어보았는데요. 도착했을 때의 현지시간이랄지, 아니면 x와 y의 기록 평균값을 구하는 문제 등이 있습니다. 어떻게 푸는지 방법을 알아야 쉽게 접근이 가능할 것이라 생각됩니다. NCS는 점점 많은 사람들이 참여하고 시험을 보는 추세이기 때문에 좀 더 자세히 준비를 하는 편이 좋고 또한 가능하면 인터넷 강의 등을 활용해서 준비를 하시는 편이 좋습니다. NCS 강의는 코레일 한군데에서만 활용할 것이 아니라 전국의 공기업, 특히 올해는 2만 3천명을 채용한다고 하는데, 공기업은 전반적으로 NCS를 활용해서 채용을 하게 되기 때문에, 더욱이 NCS를 준비하시는 것이 좋겠습니다. 부분 스펙을 따지는 곳도 토익 700점 이상이면 가능하다고 하니, 그 부분도 준비하시는 편이 좋겠습니다.