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경기도 지역 신생아 중환자실 병원찾기 비용 찾는 방법
중환자실(ICU)는 중증의 환자를 효과적으로 치료하기 위한 특수한 병실을 말하며 집중 치료실이라고도 불린다. 내과/외과등 분류를 막론하고 전신관리를 할 수 있고, 24시간 관리가 필요한 위독한 환자들 중에서 회복의 가능성이 있는 환자들을 받는 곳이다. 규모가 있는 종합병원이나 대학병원에서는 내과와 외과를 분리하기도 하는데 오늘은 이런 중환자실 중 신생아 및 소아환자를 심도있게 진료할 수 있는 신생아 중환자실을 찾는 방법 및 비용에 대해 알아보도록 하겠다. 신생아중환자실 일반중환자실 다른점 신생아중환자실의 경우 아무병원에서나 운영하는 것이 아니라 지정된 병원에서만 운영중이기 때문에 막상 중환자실에 입원할 일이 생기면 근처 병원에 전화를 돌려야 하는 경우가 많다. 그리고 의료사고가 없는, 좋은 신생아중환자실..
보청기 정부지원금, 선천성 난청검사 지원 신청방법, 서류, 무료 보청기 총 정리
보청기의 정부지원금은 보조금의 성격으로 청각장애인으로 등록된 분에 한해 정부에서 보청기 구입 비용의 일부 혹은 전부를 지원해주는 것을 말한다. 또한 보청기와 밀접한 선천성 난청검사에 대한 정부 지원에 대해서도 살펴보자. (선천성)난청에 대해서 난청은 방치하면 단순히 귀가 안들리는데서 그치는 것이 아니다. 중증 치매로까지 발전할 가능성이 현저히 높아지는 질병이 난청이다. 소리는 뇌 신경의 작용으로 귀에 전달되는데, 난청은 뇌가 이런 소리를 인지하기 어렵게 만들기 때문에 뇌기능을 떨어뜨리게 된다. 이런 위험성으로 인해 선천성으로 난청이 있는사람에 대한 검사비용을 정부에서 부담하고, 청각 장애가 있는 경우에는 보청기에 대한 지원까지 진행된다. 선천성난청검사 지원대상 기준 중위소득 180%이하의 가구 및 다자녀..
장애아가족 양육지원 서비스 지원대상, 신청방법, 혜택 총 정리
만18세 미만의 중증장애아동의 가정에 지역사회에서 자원봉사자인 장애돌보미를 파견하여 직접 돌봄을 제공하는 서비스를 장애아가족 양육지원서비스라고 한다. 장애아가족 양육지원서비스 혜택 장애아가족 양육지원 서비스는 기준중위소득 120%이하라는 일정한 소득기준을 충족할 경우 연 960시간의 범위 내에서 무료로 제공된다. 소득기준 초과시에는 일정 비율만큼의 본인부담 (서비스 이용료는 1시간당 4740원)으로 서비스를 이용할 수 있다. 2023년 기준 중위소득 120%이하는 월 소득기준 1인가구 2,493,470원, 2인가구 4,147,386원, 3인가구 5,321,779원, 4인가구 6,481,157원, 5인가구 7,596,826원, 6인가구 8,673,577원이다. 2023 중위소득 구간별 정부지원 혜택, 지자..
ㅂㅅㅊㄸㄸㄴㄹ? 초성 해석기로 자음퀴즈 한방에 맞추는법
종종 자음퀴즈를 활용할 때가 많다. 기업 워크숍을 할 때도 그렇고, 카카오톡 단톡방에서 이벤트를 열 때도 그렇다. 자음퀴즈를 풀 때 생각이 잘 나지 않아 고생한 적이 있다면, 초성 해석기를 통해 자음퀴즈를 한방에 맞추는 방법을 알아보자. 오늘은 자음퀴즈를 풀 때 도움이 될 만한 초성 해석기 사이트들을 안내하고자 한다. 사이트명 : 초성체 번역기Ver 2.1(https://lab.bab2min.pe.kr/👉okiwi 바로가기) 한국어 형태소 분석기 Kiwi를 개량하여 초성체를 해석하는 모델을 구축하였다고 하며 구어와 문어, 위키의 추론모델을 구축하여 여러가지 문맥에 대해 살펴볼 수 있다. 자음 퀴즈를 맞추는데는 큰 도움이 되지 않을 수 있다. 그러나 만약 당신이 관심있는 사람의 카카오톡 프로필에 자음으로만..
다치거나 아파서 일을 못하면 상병수당 신청하세요.
2022년 7월 4일부터 서울 종로구와 경기 부천시, 충남 천안시, 전남 순천시, 경북 포항시, 경남 창원시 등 6개의 지역에서 상병수당을 시범적으로 시작하였다. 아직 정식 시행이 되지 않았기에 "상병수당이 산재보험 아니야?"라는 이야기도 들리고 어떤 혜택이 있는지, 누가 받을 수 있는지 모르는 경우가 대다수이다. 오늘은 이런 상병수당에 대해 알아보도록 하겠다. 상병수당 제도란 간단하게 말하자면, 근로자나 사업주가 업무 외적으로 발생한 부상이나 질병등으로 인해 일을 못하게 되었을 때 소득의 일부를 보장해주는 제도이다. 즉 산재의 경우엔 일하다가 다쳤을 때 보상을 해주는 것이라면, 상병수당은 일을 할 때가 아닌 경우에 보상해주는 제도이다. 근로자가 다치거나 아팠을 때 소득이 끊기는 것을 우려해 제 때 치료..
